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RECLUTAMIENTO
Y SELECCIÓN

 

Contamos con una base de datos prefiltrada, vigente y con actividad de contacto reciente, ello nos permite tener únicamente Candidatos Viables, con documentación validada y evidencias de su experiencia, trayectoria y competencias.

Nuestras Herramientas Tecnológicas nos facilitan realizar coberturas de Vacantes en tiempos cortos y con Candidatos adecuados.

Tenemos gran capacidad de respuesta y amplia cobertura geográfica, a efecto de ajustarnos a las necesidades de los clientes, con una importante Fortaleza en coberturas Masivas y de Puestos Tipo.

ESTUDIOS
SOCIO-LABORALES

Conscientes de la importancia que tiene para las Empresas asegurarse de la veracidad de la información proporcionada por los Candidatos, contamos con un eficaz Modelo de validación de información y recolección de evidencias presentadas por los Aspirantes, adicionalmente de poner a disposición del Contratante la información pública disponible en Redes Sociales.

 

Este Servicio es ejecutado por Expertos en Indagación y Verificación de información y tenemos la capacidad de ejecutarlo en Sitio (Estudio de Gabinete) y de validarlo con una visita domiciliaria.

 

Entregamos un expediente físico y virtual de cada Candidato.

TERCERIZACIÓN
DE NÓMINA

Actualmente, llevar a cabo el proceso de Nómina y cumplir responsablemente con las Obligaciones Fiscales y Patronales implican la distracción de Recursos Humanos, Tecnológicos y Económicos, adicionalmente a que se debe de contar con Especialistas (internos o externos) que se hagan cargo de los temas asociados al Personal:

  • Relaciones Laborales

  • Capacitación

  • Contabilidad

  • Fiscal